一定の期間で契約を更新する派遣社員

数ヶ月おきに契約を更新していく形

工場での働き方には、派遣社員の形もあります。基本的には、派遣会社と契約を結び、人材を必要としている工場を紹介してもらって、派遣される形です。派遣社員は、数ヶ月おきに契約を更新するのが基本の形式で、工場で働く場合も例外ではありません。何ヶ月おきになるのかは、工場と派遣会社が相談した上で決められますが、大抵の場合は3ヶ月です。働き始めて3ヶ月が経過したら、工場と派遣社員の意思確認が行われて、お互い契約を続けるつもりであれば、契約が延長されます。もし、派遣された工場が合っていないと感じたら、契約延長をしない意思を伝えるだけで、契約は終了します。短期間での契約が基本となっているため、合わない場合に辞めやすいのがメリットです。

派遣会社のバックアップがある

工場で派遣社員として働く場合、工場が直接的な雇い主にはなりません。雇い主はあくまでも派遣会社です。そして、派遣会社からサポートを受けることができます。工場で何らかの問題が発生した場合、派遣会社は工場と直接話し合いをする必要はありません。派遣会社に相談すると、派遣会社のスタッフが代わりに工場とやり取りをしてくれます。必ず派遣会社という第三者が間に入る形となるため、トラブルが大きくならずに解決しやすいです。また、派遣会社のスタッフとの、色々な相談も可能です。働いている工場と契約を続けるべきなのかどうか、将来のためにはどういった工場で働いた方が良いのかといったことを相談することで、キャリアプランを組み立てやすいでしょう。

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